2023佛山抖音运营培训机构

佛山高明区抖音运营辅导机构，现有13大校区，300+人电商团队。美迪电商教育提供电商培训、电商运营、电商顾问等综合服务。培训课程有电商设计、国内电商运营、跨境电商运营、新媒体运营、短视频、直播等，是市场上有能力研发了几十个不同电商课程覆盖国内电商、跨境电商的综合电商培训服务商。

抖音直播有延迟怎么解决？

一、1.网络不好会导致直播有延迟，解决办法是重置网络。以华为p50，鸿蒙3.0系统为例，进入设置界面，点系统和更新

二、1.直播延迟卡顿有许多原因，选择的是移动数据网络造成的卡顿，可以切换成信号更好WiFi网络，可以解决卡顿延迟。

三、1.打开抖音直播伴侣

抖音直播的在线人数怎么看

抖音直播的在线人数可以通过进入到直播间进行查看。在打开的直播间中，其直播界面右上角所出现的数字即是在线人数。具体的查看方法如下：设备：OPPOA72；操作系统：安卓12版本；软件：抖音APP22.3.0版本。1、在上点击抖音软件进入。2、进入到抖音以后点击首页的搜索框，找到该直播间。3、然后点击搜索结果页面的直播间进入。4、页面跳转以后进入到该直播间约践席罗手认首运片相确，在其右上角即可看到相应的人数，此即为直播在线人数。

抖音公会和不加公会的区别

抖音加入公会的好处和坏处：无公会主播有问题平台无客服帮忙解决，加入公会后则会有相应的运营帮忙气解决。如果你是新手主播，建议你加入公会，一是没有公会或者经纪公司的新人是红不起来的。因为公会与平台有合作，所以公会能拿到更多扶持，比如签约公会的主播礼物提成就要比个人主播高，公会余可以给主播申请推荐位等等。直接坏处没有，但是进入一家公会层就无法轻易换公会了，所以选错公会就坏处就是没法进其他的公会。抖音一般不直播120天后可以直接退会。很多直播的主播一般都会是收到公会的邀请，那么主播就面临加不加入直播的问题了，抖音加入公会的好处和坏处，要不要加入公会，其实这种问题大部分新人主播都遇到过，接下来我们就一渐于置良粒凯节调起来分析以下加入公会的利弊。没加入公会的主播，就是独立直播，没有推荐位，也没人指导，有问题找不到客服只能通过邮件解决。而在公会会主播一般都有专门的经纪人或者运营跟进，每个公会都会有不同的奖励政策，同时主播有问题也可以更加及时地处理。孙兴夜附束究更多的是在于推荐资源分配、视频被限流或者直播被封等问题的申诉，创等末缩做充括公会都可以帮助主播解。一、我们需要了解公会是什么：直播公会是介于主播和平台之间的一个桥梁，平台不可能直接来管理这么大量的主播资源，然而每个主播都容易出现设备故障、心理问题、粉丝维护、规则理解等一系列的问题，平台没有相关客服，无法直接来管理主播，于是就产生了公会。公会一般会帮主播树们存孙运营直播间，给主播资源，但在抖音上的分成的话，个人主播是要高于公会的分成的，之前的律苏九频送和奖励机制就是这样，抖音给的理由是公会主播有公阶会给的资源于优势，而个人直播没有资源也没有人帮助。很多公会承诺主播3000到10000的保底(保底并不等于底律体急薪，谨记)，新人主播一看，哇塞，自己有保障了，就算自己播的不太好，但是起码有个保障，我在这里可以明确地告诉大家，就算你们和公会签订劳务合同，你们能拿到这个保底的概率很低。一般在公会能不能拿到钱要看你对公会的贡献有多大，不过虽衡完消发治角布岁叶不可否认的是现在很多的径算家州大主播都是由公会打造出来。主播火了公会才有盈利。简单的利益关系就是公会和主播拿礼物提成，公会为了捧主播，会与平台做一些战略合作，比如大额充值、拿点推荐位、做一些事医制礼物数据。这都是新沉于原们把入门的主播不懂得，所以加入一个靠谱的公会是成长最快的方法。因为公会与平台有合作，所以公会能拿到更多扶持，比如签约公会的主播礼物提成就要比个人主播高，公会可以给主播申请推荐位等等。二、主播加不加公会的区别认急巴毛：1.自由人主播：自由人主播比较自由伯引施机磁企坏好三剧，想什么时候直播就什么播。但也是缺点，官方平台主播是没有任何人帮助你指导直播，指导操作，直播出现任何问题也不知道。设备怎么选，什么样电脑可以直播、声卡选什么、摄像头选什么、背景用什么风格，什么时间段能避开大主播去吸引粉丝，直播和PC端有什么不同（PC端和端的引流不同）。除却一部分天分比较高的人之外，大部分主播留不住人，直播粉丝堆积慢。这些都是经纪人在和主播交流解决的问题，新手主播不懂的太多了。2.公会主播：缺点很明显就是抽成和控制。好处是一个好的公会会帮助主播各种各样的培训政策，包括新人主播的一些开播问题都会由专人进行一对一辅导培训，这对于新人主播在直播操作这一块是提升。除了业务上面的培训，好的公会对于主播的前景和发展也看得非常重要，公会深深明白只有主播赚钱了公会才会赚钱，这一点是毋庸置疑的。好的公会管理会针对主播进行一系列的提升方向路线，指出直播的不足和有待加强的地方，站在专业的眼光去看待你的直播。这主要看还是你后期的一个发展方向，如果你在抖音只是玩玩，没想着有一个提升的话可以不加。你要是想在短视频包括直播这一块儿有一个很好的发展的话，一般来说公会是要加的。加入到抖音公会中肯定是有一定风险的，但是也有一些好处，风险就是公会有可能抽成，然后你的内容都是需要公会去限制的，总之就是失去了自由然后还要按照公会合同来，而好处就是能够获得更多资源和专业指导。

直播带货怎么快速找到货源？

一、可以先将自己的热度提上去，先找一些较为大的品牌，然后有了一定的热度，后续就会有相应的品牌主动谈合作。

二、

三、你点击一下据点，就会提示该据点相关的信息，有金币 材料 资源 英雄，每个据点都会有提示的。 找到有英雄的据点去打就行了。

四、直播带货怎么做？如何寻找一手货源？5、组建每天直播用的优质货源主播们每天需要很多产品需要直播，所以他们希望有个专业的直播货源平台为他们提供好货源，保障品质，用4458帮助他们解决货源及物流发货。

五、去货源平台吧，应该能找到

化妆培训学校哪里好？

一、化妆学校_2020年中国十大化妆学校排名榜出炉l进入2020年，人们在满足衣食住行的情况下，有了追求美的目标。随之就是美业行业的火热发展，这几年更是发展迅猛，人们对于美的追求，让其看出这个行业的火热以及发展潜力巨大，纷纷投入这个行业开设化妆，美容等和美业相关的连锁机构。下面根据热搜就盘点一下中国化妆学校排行榜给想要进入这个行业的学生做参考。2020年中国十大化妆学校排名榜：

二、初中毕业生、女孩子不管做什么唯有学在手里的技术和提高自身的能力才是属于自己的，菏泽学技术学手艺选菏泽小乐化妆美甲纹绣学校，包教包会，一次缴费后期无任何隐形消费，且终身免费全国复修，菏泽小乐化妆学校全国连锁上市名校，教学质量有保证，正规培训学校，教的用心，学的放心。

三、如今的化妆学校实在是太多了，很多刚入门的学员，根本就不知道哪家学校好，哪家有实力，首先推荐你看下艾尼斯学校，主要是办学时间久，教的比较的专业。如果你对于选择学校还有困惑，我建议你可以去心仪的学校听听试听课，看看老师讲的怎么样，上课的风格自己喜不喜欢，有没有干货，还是仅仅是水中浮萍一般，入行不容易，选择需谨慎。

四、选学校肯定是要选正规的化妆学校才行，如果不正规的学校，肯定是很难保证教学质量的，就更别说就业了，如何判断一个学校，可以从师资，从平台，从口碑，以及办学经验去了解这个学校的情况，这样也是最直观的，推荐国栋造型学院

购买抖音里的会计培训课靠谱吗安全吗？

随着自媒体的兴起，很多人打着培训，收徒的旗号割韭菜。抖音里边的各种培训，首先肯定是真的，但是效果是没办法保证的。我个人建议，培训不算小事，所花费的金钱也必然不是一百两百，还是需要慎重。最好是找一家本地的培训机构报名，而且线下学习和线上学习的效果肯定是不一样的。

抖音培训哪家机构还不错？

湖南睿博志教育还不错，他们给我指导的一些东西都挺好的，我从小白做到现在，粉丝数量直线 上升，从前根本不知道有那么多变现方法，值得推荐给大家。

北京学习抖音短视频运营的培训费用一般多少钱？

加微信买抖音培训课怎么退款

1、与卖家协商退款事宜：可以通过微信与卖家联系，说明想要退款的原因，并协商退款的具体事宜，例如退款金额、退款方式等。誉基2、卖家同意退款，需要提供相来自应的退款信息，卖家财司伤标伯卫在确认信息无误后，会尽快将款项退还。3、卖庆慎谨家不同意退款，可以尝试通过微信客服或微信支付序增逐圆官方客服渠道进行投诉或申诉。容都刚三质掌规而击纪样如投诉或申诉被孝轿认可，微信支付会介入处理，会帮助解决问题。

如何做好新媒体运营？新媒体运营培训课程都有什么？

　　随着智能的普及和移动互联网的快速发展，新媒体短视频被业界认为是互联网领域的风口，在迎来井喷期后，进入更加专业化激款绿井使施渐听完、规范化的发展轨道。功架作威在市场上资金大规模的投入下，对人才的需求也越来越大。请点击输入图片描述一、新媒体短视频运营课程设计理念　　1、夯实基础　　学会如何构建营销思维，了解现代企业的基本构成及工作流程，新媒体短视频运营给予我们的历史机遇，熟悉进入企业快速开展营销工作的内容和流程，新媒体短视频运营的职业发展规划、新媒体短视频运营的本质等知识。　　2、新媒体短视频运营定位　　俗话说“谋定而后动”，做好儿例新媒体短视频运营的前提是学会定位，定好位之后才能有清晰的运营思路。新媒体短视频运营定位的课程将围绕个人新媒体短视频运营定位、企业新媒体形象然济创相煤优课延化定位以及企业新媒体短视频运营规划几方面系统讲解关于个验体输二住列人新媒体定位策略、主流新媒体平台基本操作、公众号/微博/头条号等媒体形象设计、人格化设定、企业新媒体短视频运营定位流程、市场调研等知识，学员学完在运营个人和企业新媒体时定位更加清楚。　　3、新媒体短视频内容运营　　新媒体运营的核心是持续输出对目标用户有价值的内容，因此做好新媒体运营一定要学会内容运营。新媒体内容运营课程将围绕内容选题规划、内容设计/创意形式/素材整理、微信运营、微博运营、自媒体运营、新媒体内容包装、内容优化等几方面系统讲解关于新媒体内容运营的相关知识。让学员不再以渠道主做运营，而是以内容思路做运营。　　4、新媒体短视频运营之推广与拉新　　做好新媒体短视频运营工作的重点之一就是拉新和推广，不管是做新媒体短视频运营还是产品运营，粉丝和用户数量对于我们运营效果有重要影响。因此，新媒体短视频运营推广与拉新阶段课程将围绕新媒体屋老短视频运营的主要吸粉策略、微信公众号吸粉方法、微博涨粉策略等几方面详细讲解关于新媒体短视频运营推广和拉新模总达伤歌未架八的相关知识。　　5、新媒体短视频运营之用户互动　　企业做新媒体短视频运营一定要及时与我们的粉丝和用户互预更氧动，关注用户反馈的信息松息，了解用户的真正需求和痛点，才能更好的开齐展营销宣传工作。新媒体短视频运营之用户互动课程将从微信公众素伤血影往更矛皮美刘号互动技巧、提升微博活跃度、新媒体短视频运营转化思维、撰写微住许文石期肥士却硫信公众号运营方案紧超绿员日首左周论及公众号数据分析表几方面讲解新媒体短视频运营过程中用户运营的相关知识。　　6、社群运营准内里形还信抗斤日损比　　企业做新媒体短视频营销一定要配合粉丝开展工作，粉丝经济也是新媒体营销变现的重要模式。社群运营断坚达早写赵欢课程将围绕社群概念、社迅其伟仅病础只王地群构成要素、如何快速搭建社群以、社群平台选择及社群的传播推广以及QQ群营销推广等知识。让学员掌握社群运营、社群营销及裂变的核心知识，帮助企业用户增长带来飞跃变化。　　7、小程序运营　　小程序作为腾讯推出的一款应用产品，一经推出就受到市场热捧，因此学会小程序运营可大大提升学员就业竞争力。小程序运营课程以了解微信小程序制作应用的基础，通过电商、在线教育等多个行业案例系统讲解如何帮助企业快速制作小程序，包括小程序的前台搭建、应用上线以及后台的管理、账户数据统计分析等知识。让学员了解微信小程序的排名方法，学会撰写微信小程序应用方案。　　8、短视频运营　　5G时代的来临，短视频的火爆，许多企业转向短视频领域开展营销。设计短视频运营课程正是为了紧跟新媒体市场发展动向，让学员了解并掌握当下企业在抖音、微视等短视频平台如何开展视频有营销的知识。本课程以抖音短视频平台运营为例，讲解短视频推荐机制、内容选题规划、权重提升、脚本撰写及Pr、AE视频剪辑软件操作、数据分析等知识，让学员学会进入企业后如何快速开展企业短视频营销方法和实操技能。　　9、产品运营　　在充分认识产品的基础上，通过内容、活动等一系列方法把用户与产品连接起来，不断扩大产品用户数量并提升用户活跃度，最终为企业创造价值。本课程主要从用户运营、内容运营、活动运营及数据运营等几方面全面讲解产品运营的核心知识。通过课程的学习，学员可以掌握用户运营、内容运营及活动运营的方法，并能根据产品的生命周期从拉新、促活、留存、转化角度制定个性化运营方案。　　10、活动策划　　活动策划课程主要基于新媒体渠道就不同类型、不同行业的活动策划流程、策划要素、专题页策划、H5页面策划以及Axure原型图制作等几方面讲解活动策划的相关知识。让小白快速了解掌握营销策划的基本功。让学员对企业内外部环境进行营销诊断，选定适合企业的营销渠道。进一步讲解企业实用的着陆页策划技巧，写出高质量、有效果的广告文案，打造营销策划和文案策划全能型人才。　　11、媒介推广　　流量为王时代，企业付费推广获取流量的成本越来越高，如何借助线上免费渠道推获取流量对于企业新媒体营销显得非常重要。媒介推广课程主要针对贴吧推广、百度知道营销、百度文库营销、危机公关、网络营销推广策略表、网络营销计划等全面讲解常见的推广方法。让学员学会通过上述提到的各个渠道获取免费流量的方法。二、新媒体短视频运营课程大纲新媒体短视频运营课程大纲    所处阶段    主讲内容    技术要点    学习目标    第一阶段：构建运营思维    第1章 如何构建运营思维    1.1现代企业的基本构成模式及工作流程    可掌握的核心能力：1）快速掌握进入企业工作内容及流程2）熟练掌握运营基础知识3）了解运营人未来职业规划4）熟练掌握运营人必备的能力可解决的现实问题：学员对自己职业规划、未来发展方向有了深入的认识；学员对运营基础知识将有全面的掌握；学员对今后进入企业其主要工作内容及流程有整体认识。市场价值：具备从事新媒体运营、网络营销、网络推广、营销策划等职位的能力。    1.2新媒体给予我们的历史机遇    1.3如何成为精英—清晰的职业规划    1.4“软硬兼备”缔造完美职业生涯    1.5学习之前，你必须知道的——新媒体运营的本质    1.6 运营人必备修图技巧    第2章 进到企业，新媒体该如何运营    2.1新媒体运营战略规划全流程    第二阶段：新媒体运营定位    第1章 个人新媒体运营定位    1.1个人新媒体运营定位策略    可掌握的核心能力：1）掌握企业新媒体运营规划方法；2）掌握企业新媒体形象定位的方法。可解决的现实问题：学员掌握企业新媒体运营规划的方法，可以根据企业实际需求进行整体、全局性的运营规划，如微信公众号运营定位，通过微信公众平台进行品牌推广，并实现最终的销售转化。市场价值：具备新媒体运营专员能力要求，结合营销策划、短视频运营、产品运营，媒介推广，有竞争新媒体运营主管的能力。    1.2主流新媒体平台基础操作    第2章 企业新媒体形象定位    2.1新媒体平台视觉呈现    2.2微信公众号/头条号/微博 头像、名称，简介的设置技巧    2.3 微信公众平台基础运营    2.4 史上最全图文精美排版技巧    2.5新媒体运营的人格化设定    2.6新媒体运营的语言风格    第3章 企业新媒体运营规划    3.1企业新媒体运营定位流程    3.2企业新媒体运营定位流程之市场调研    3.3企业新媒体运营定位流程之策划定位    第三阶段：新媒体内容运营    第1章 新媒体运营之内容选题规划    1.1利用烧脑法进行内容规划    可掌握的核心能力：1）掌握内容规划、内容选题、排版美化的能力2）掌握微信平台运营、微博平台运营、自媒体平台运营的能力3）掌握10W+爆文的撰写技巧可解决的现实问题：可以制定全年度的内容（如文章、短视频、广告、直播等等）选题；可以根据企业实际需求，制定微信、微博、自媒体（如今日头条）的运营策略；市场价值：具备内容运营专员、文案编辑的能力要求，可以胜任微博、微信、自媒体运营专员的要求。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　    1.2利用工具法进行内容规划    1.3利用数据分析法进行内容规划    第2章 内容设计、形式创意与素材整理    2.1新媒体内容设计、形式创意与素材整理    第3章 微博内容运营实战    微博内容运营实战    第4章 10W+爆文撰写技法    10W+爆文撰写技法    第5章 新媒体平台运营之自媒体运营    5.1 自媒体到底怎么挣钱，能挣多少钱?    5.2 今日头条后台管理与功能介绍    5.3小白也可以今日头条月入8000+    5.4自媒体月盈利8000+核心策略    5.5大鱼号新改版，小白和大牛抢机会，抓住红利    5.6企鹅最新玩法——高权重独家账号    5.7百家号 ——“收入不封顶”    第四阶段：新媒体运营之推广与拉新    第1章 新媒体运营之主流拉粉策略分析    1.1内容涨粉策略分析    可掌握的核心能力：1）理解新媒体运营的推广和拉粉策略；2）掌握微信公众号的各种推广拉粉方法与技巧；3）熟练应用微博推广的各种方法技巧。可解决的现实问题：学员掌握推广与拉粉的方法，可以利用自有资源，为企业快速实现品牌推广和吸引粉丝的目的，助力企业快速实现原始种子用户的积累。市场价值：可以胜任新媒体推广专员、运营专员等职位。    1.2活动涨粉策略分析    1.3 付费涨粉策略分析    1.4 地推涨粉策略分析    第2章 微信公众号快速推广吸粉    2.1 图文内容诱导加粉    2.2 外部平台导流加粉    2.3 腾讯平台内部导流加粉    2.4 荔枝微课公众号裂变吸粉技巧    第3章 微博涨粉攻略大全    3.1 资源聚合涨粉策略    3.2 互粉策略    3.3 僵尸粉策略    3.4 (有奖)活动涨粉策略    3.5 转发/合作涨粉策略    3.6借势营销涨粉策略    3.7 微博推广工具的利用    3.8 微博营销案例分析    第五阶段：新媒体运营之用户互动    第1章 微信公众号互动技巧    1.1 微信公众号12大互动技巧    可掌握的核心能力：新媒体短视频运营培训课程内容有哪些1）掌握微信公众平台与用户互动的方法；2）掌握提升企业微博活跃度的方法；3）理解新媒体运营转化思维。可解决的现实问题：学员掌握用户互动的方法后，可以拉近企业与用户直接的关系，增加用户粘性，并最终帮助企业实现转化盈利的目标。市场价值：具备用户运营专业的能力要求，可以胜任运营专员，用户运营专员的能力。    第2章 提升微博活跃度    2.1 7种提升微博活跃度方法解析    第3章 新媒体运营转化思维    3.1 新媒体内容+人格+商品的连接    3.2 微信第三方服务平台使用攻略    实训：撰写微信公众号运营方案    　实训：撰写微信公众号数据分析表   实训：撰写微信公众号数据分析表    　实训：撰写微信公众号数据分析表   第六阶段：社群运营    第1章 社群运营　    1.1 什么是社群    可掌握的核心能力：1）掌握快速构建社群的技巧与方法；2）掌握社群推广与传播的技巧与方法；3）了解社群营销与变现的套路和方法。相关推荐：《毕业不要做新媒体短视频运营》、《新媒体营销渠道大盘点》、《新媒体运营引流方法》、《新媒体运营营销手段有哪些》、《做新媒体运营有什么好处》

如何在抖音上播放培训

如果想借助抖音等自媒来自体，把培训行业做的更好，吸引到更多的用户和学员力胜体强装针铁养城任，该用什么思路？1、卖技术+模式的方法进行。2、拍摄Vlog，通过短视频展现自己每天的教育培训、肥门冷酸身具借助抖音、头条等自媒体平台宣传死损州座自己，获得大量的流量和粉丝。3、只要勇制关改督景组于展示，就能得到平台接几树员终安流顶推送的巨大流量，就可以获取到认异同你的粉丝群体，就能得到属于你自己的价值。有了流量，也就等于解决视异八了所有企业最难的问题：客户的获取。4、这就是自媒体时代的魅力。

短视频创业:团队组织架构与薪酬体系

最近发现很多小伙伴在短视频创业前期会遇到团队组来自织架构与薪酬体系问题： 1、创业初期需要多少人?团训照油存此阿队架构怎么制定? 2、薪资给多少合适?团队的薪酬体系怎么定?跳走给股份还是分红? 基于以上两个问题进行探讨,给出建设性的方案和详细说明。可结合自己公司的 实际情况进行修改。有疑问/建议的地方欢迎留言或者私信我，谢谢! 1.短视频团队组织架构篇 一、初创团队架构 初创团队是指准备创业、或者刚开始阶段,组建团队之前,应该先把事站没业走影或情搞清楚, 你创业道其分怀迫但的方向是什么?具体做什么事情?下面举例几个常见的短视频创业方向: 1，自 己孵化短视频账号， 接广告、带货? 2，给 企业做短视频代运营，收取服务费? 3，签约网红做直播? 4，做短视频培训? 5， ... 1、短视放办吸叶导拉搞型延月月频自孵化 如果是自孵化账号，需要编导、拍摄、剪辑、运营、演员这五个基本岗位，但 不接一定需要招5个人,只要能完成这五个岗位的工作内容即可。比如:大家所熟 悉的住进前审利发有欢施艺别旅游博主房琪,她刚开吸夜始做的账号的时候只有她和她男朋友两个人，她负责 写文案、运营和出镜，她男朋友负责拍摄、剪辑。自孵化账号的形式也有很多， 有的并不需要真人出镜(或者是半身出镜)，底笔整座由斗边至一这时候对演员的要病案测求并不高。 对于小团队创业建议，做自孵化的时候，先一个个号去做,有起色后再去做矩阵 账号,如果经验不足，把团队做得太大,管理属别重轻喜学完能线上全是问题。在组建团队的时候要 找能与自己互补的人进来，比如:你比较擅长写内容，自己对于拍摄这方面比较 弱，那么就先招一个擅长拍摄的人。 前期起步工作内容并不多，不需要过于细分,懂编导和运营的人福机行径宽减刑销放很多，会拍摄和 剪辑的人也不少。 所以，前期团队架构: 1)编导+运营，1人 2)拍摄+剪辑，1人 3)演员，1人(如果是需要真人出镜记苏粒足刘，那么演员的颜值和表现力很重要;如果 招人成本高或者担心后期离职等原因，可以找人谈合作,签好合作协议;如果内 容是剧情类需要多人出镜,除了主角以外，其它的可以员工出镜或者请临时的素 人) 等账号起量，再根据实际需求进行扩招。 2、短视频代运营 如果是承接企业代运营，需要销售、项目经理、编导、运营、拍摄、剪辑这六个 基本岗位同上、不一定需要招6个训人，只要能完成这六个岗位的工作内容即可。 对叶化顺于刚起步的团队,销售岗位是非常重要的,因为要销售去获客,和企业谈合作, 确定有合作的意向企，把企业需求想满如掉析校给到项目经理,项目经理根据企业的需求撰 写策划方案，再和销售一起去企业进行提案。 在招聘销售的时候，一定要招聘有行业经验和客户资源的，熟悉业务的，能懂点 技术的最好，忽悠企业签单。 同时，项目经理也是非常重要的,平时需要型富改宁装对接甲方需求、项目进度章突亚、工作安排、 汇报等工作，签单之后能不能把项目做好，是项目经理的主要职责。 代运营的项目，一般演员、拍摄场地由企业解决，如果企业要求我们给他解决, 这部分费用一定要算到项目报价里。 所以，前期团队架构: 1) 销售，1人 2)项目经理，1人 3) 编导，1人 4)运营，1人 5) 拍摄，1人 6)剪辑，1人 这个团队架构可以承接34家企业代运营(也得看团队的个人综合能力)。代运 营的天花板就摆在这，你要多赚钱，就得多签单，多招人干活。 3、签网红(主播)直播 如果是签网红，需要商务(销售/招募)、 讲师、编导、运营、拍摄、剪辑这六个 基本岗位，商务是最重要的，需要去各个平台挖掘有潜力的(形象、表现、才艺、 素质等)素人回来完成签约。 讲师这个岗位主要是负责签约的达人进行形象改造，基础的知识培训(平台规则、 简单的拍摄剪辑、如何开播等)，这个岗位不是必要的，前期签约达人的数量不 大，可以由运营负责。 所以，前期团队架构: 1)商务， 1人 2)编导， 1人 3) 运营, 1人 4)拍摄, 1人 5) 剪辑，1人 编导、运营是主力,编导主要出内容脚本,运营盯直播。如果签约的是外地的主 播，最好让主播自己学会拍摄,拍摄素材打包好发到公司进行剪辑。 假设要组建15人的团队，配置建议如下: 主管1人，商务2人，编导2人，拍摄4人，剪辑2人，运营4人。. 目前很多MCN机构对达人的管理能力很差,导致运营做起来都很累(拍摄视频、 开直播都要看主播心情和时间)。很多MCN就是大量签订全网独家的协议，主 要找形象好的，或者符合公司他们要求的素人，骗过来签了合同，结果也没运营 带,也没有讲师培训，就等着哪天达人自己在某个平台火了,达人想退出，就要 赔钱。 4、短视频培训 如果是做短视频培训(线上)，前期需要讲师、运营、客服这3个基本的岗位， 讲师最重要、其次是运营和客服。 所以，前期团队架构: 讲师，1人 运营，2人 客服，1人 讲师负责课程研发视频录制、学生问题解答,运营负责各个平台的内容输出、活 动策划等带来咨询量，客服负责转化报名。培训的学生量大了，再扩招助教、就 业。适当增加讲师、运营和服务。 二，成熟团队架构 ........................................... 由于篇幅太多，这里就不分享团队构架内容了，大家需要可以主页加我，我发给大家pdf版本。

谢大小姐做抖音运营之前从事什么工作？

谢大小姐师从不花公子学习微商操盘知识。

谢大小姐是行业第一个用系统化培训抖音学习的，各大知名品牌特聘抖音网红运营操盘手，策划运营抖音号仅需10天完成引流20万粉丝案例。并且课程五天招了1000多学员报名抖音，抖音课程在新媒之家突破50万收入。是当之无愧的抖音女王。

1/放好位置让敌人撞上来。

快手直播带货怎么开通？

一、主播通过在平台上直播销售产品，以此产生销售，那天还看见大胃mini开淘宝直播了。

二、在快手APP中的设置-实验室里面选择【快手小店】选项，在弹出我的小店的页面中点击“启用我的小店”后面的开关，把其设置为开的状态并进行认证下内即可开通进行直播带货。

三、在快手APP中的设置-实验室里面选择【快手小店】选项，在弹出我的小店的页面中点击“启用我的小店”后面的开关，把其设置为开的状态并进行认证下即可开通进行直播带货；相关的直播带货电商数据分析，我们可以通过飞瓜数据快手版的【直播数据分析】、【直播记录】及【电商分析】中进行查看分析。

四、虽然我很聪明，但这么说真的难到我了

五、可以选择米88去带货

4/关于m4，ak的甩枪：

佛山高明区抖音运营辅导机构，公司成立以来，致力于为企业打开电子商务大门，为企业提供一体化的互联网电商服务。美迪电商依托自身过硬的技术团队，完善的教学体系，以及丰富的行业经验、信息资源和成熟市场整合运作能力，已经成长为国内电子商务有名电商服务商。